Alex Hanna, AI’nın geleceğini denemek ve kurtarmak için Google’dan ayrıldı

Bu, Hanna’nın profesyonel hayatında dramatik bir dönemi kapatan bir hareketti. 2020’nin sonlarında menajeri Timnit Gebru, büyük dil modellerinin (Google’ınkiler dahil) etiğini sorgulayan bir makale yazdıktan sonra Ethical AI ekibinin eş-lideri olarak görevinden kovuldu. Birkaç ay sonra, Hanna’nın bir sonraki menajeri Meg Mitchell’e de kapı gösterildi.

Gebru tarafından 2021’in sonlarında kurulan ve çeşitli hayır kurumları tarafından finanse edilen DAIR, topluluk odaklı, aşağıdan yukarıya araştırma yaklaşımıyla mevcut AI anlayışına meydan okumayı hedefliyor. Grup uzaktan çalışıyor ve Berlin ve Güney Afrika’daki ekipleri içeriyor.

Grubun araştırma direktörü Hanna, “Kurumsal ve akademik araştırmaların çoğuyla aynı kurumsal kısıtlamalara sahip olmayan farklı bir yapay zeka yolu bulmak istedik” diyor. Bu tür araştırmalar daha yavaş olsa da, “araştırmaya izin veriyor” diyor. için topluluk üyeleri – saygı duyulan ve telafi edilen ve topluluk çalışması için kullanılan farklı bilgi türleri.”

Hanna, bir yıldan kısa bir süre sonra DAIR’in hala yaklaşımını çözdüğünü söylüyor. Ama araştırmalar iyi gidiyor. Enstitünün üç tam zamanlı çalışanı ve beş bursiyeri vardır – kendi araştırma gündemleriyle gelen, aynı zamanda enstitü programlarının geliştirilmesine yardımcı olan akademisyenler, aktivistler ve uygulayıcılardan oluşan bir karışım. DAIR üyesi Raesetje Sefala, örneğin apartheid sonrası Güney Afrika’daki mahalle değişimine odaklanmak için uydu görüntüleri ve bilgisayarlı görme teknolojisini kullanıyor. Projesi, ırk ayrımının kaldırılmasının etkisini analiz ediyor ve düşük gelirli bölgelerin haritasını çıkarıyor. Başka bir DAIR üyesi olan Milagros Miceli, dış kaynaklı veri çalışmasında güç asimetrileri üzerine bir proje üzerinde çalışıyor. Teknoloji şirketlerine gelen büyük miktardaki verileri analiz eden ve yöneten birçok veri işçisi, Küresel Güney’de ikamet eder ve genellikle bir kuruş ödenir.

Hanna için DAIR doğal bir uyum gibi geliyor. Kendisinin tanımladığı “geleneksel olmayan teknoloji yolu” sosyolojide doktora ve iş adaleti üzerine çalışmasıyla başladı. Lisansüstü okulda, ailesinin geldiği Mısır’daki 2008 devrimi sırasında aktivistlerin birbirleriyle nasıl bağlantı kurduklarını incelemek için makine öğrenimi araçlarını kullandı. “İnsanlar söylüyordu [the revolution] Facebook ve Twitter’da oldu, ancak bir hareketi yoktan var edemezsiniz,” diyor Hanna. “Aktivistlerle görüşmeye ve çevrimiçi faaliyetler dışında sahada ne yaptıklarını anlamaya başladım.”

DAIR, başka türlü keşfedilemeyecek konulara ışık tutmak ve aksi takdirde değer verilmeyebilecek bilgileri yaymak için araştırmayı kullanarak büyük, yapısal bir değişim hedefliyor. Hanna, “Google istifa mektubumda, teknoloji kuruluşlarının birçok beyaz üstünlükçü değer ve uygulamayı nasıl bünyesinde barındırdığına dikkat çektim” diyor. “Rahatsız etmek, bu bakış açılarının ne olduğunu sorgulamak ve bu örgütsel uygulamaların nasıl geri alınacağını yönlendirmek anlamına gelir.” Bunlar, DAIR’in şampiyon olduğu değerlerdir.

Anmol Irfan, bağımsız bir gazeteci ve Pakistan’ın Lahore kentinde bulunan Perspective Magazine’in kurucusudur.