Meta ve AI şirketleri, AI’yı eğitmek için çarpıcı aktörleri nasıl işe aldı?
Bu tür hukuk dilini ayrıştırmak zor olabilir, özellikle de bu kadar hızlı değişen teknolojiyle ilgili olduğunda. Ancak bunun esas anlamı şu: “Farkında olmadığınız şeyleri veriyor olabilirsiniz… çünkü bu şeyler henüz mevcut değildi” diyor medya, teknoloji ve medyanın kesişimindeki anlaşmazlıklarda müvekkilleri temsil eden davacı Emily Poler. fikri mülkiyet.
“Burada bir aktörün avukatı olsaydım, henüz var olmayan bir şeyin bilerek haklardan feragat edilip edilemeyeceğini kesinlikle araştırırdım” diye ekliyor.
Jessica’nın öne sürdüğü gibi, “Resminizi bir kez ele geçirdikten sonra onu her zaman ve her şekilde kullanabilirler.” Oyuncuların benzerliklerinin, diğer sanatçıların resim, şarkı ve şiir gibi eserlerinin üretken yapay zekayı eğitmek için kullanıldığı gibi kullanılabileceğini düşünüyor ve yapay zekanın “görünen bir bileşim yaratabileceğinden” endişeleniyor. insan, ‘insan kadar inandırıcı’ gibi, ancak ‘sizin olarak tanınamayacağı için potansiyel olarak onları dava edemezsiniz’ – yapay zeka tarafından üretilen insan sizden esinlenmiş olsa bile.
Temsiliyetin genellikle azınlık anlamına geldiği bir sektörde Asyalı-Amerikalı bir arka plan aktörü olarak deneyimi göz önüne alındığında, bu Jessica için özellikle makul geliyor. Artık aktörleri işe alan herkesin “birkaç Asyalıyı işe alabileceğinden” ve “bir reklamda oynaması için birinizi işe almak” yerine kullanabilecekleri “Asyalı bir avatar” oluşturmak için onları tarayabileceğinden korkuyor.
Bilgisayar görüşü, mahremiyet ve gözetleme üzerine odaklanan uygulamalı araştırmacı ve yüz eğitiminde kullanılan veri setlerini kataloglayan Exposing.AI’nin ortak yaratıcılarından biri olan Adam Harvey, oyuncuların endişelenmesi gereken şeyin yalnızca görüntüler olmadığını söylüyor. tanıma sistemleri.
“Benzerliği” oluşturan şeyin değiştiğini söylüyor. Kelimenin artık öncelikle fotoğrafik bir benzerlik anlamına geldiği anlaşılsa da, müzisyenler bu tanımın vokal benzerlikleri de içermesi konusunda meydan okuyor. Sonunda, “aynı zamanda duygusal sınırda da zorluklarla karşılaşılacağına” inanıyor; yani oyuncular, mikro ifadelerinin benzersiz olduğunu ve korunması gerektiğini savunabilirler.
Realeyes’ten Kalehoff, şirketin çalışma sonuçlarını özellikle ne için kullanacağını söylemedi, ancak bir e-postada tıbbi teşhislerde (örn. cilt/kas) “daha iyi dijital medya deneyimleri oluşturmak gibi çeşitli kullanım durumlarının” olabileceğini açıkladı. koşullar), güvenlik uyanıklığı tespiti veya yüz ifadelerinin tanınmasıyla ilgili tıbbi bozuklukları (otizm gibi) destekleyen robotik araçlar.”
Artık aktörleri işe alan herkesin “birkaç Asyalıyı işe alabileceğinden” ve “bir reklamda oynaması için birinizi işe almak” yerine kullanabilecekleri “Asyalı bir avatar” oluşturmak için onları tarayabileceğinden korkuyor.
Realeyes’in “benzerliği” nasıl tanımladığı sorulduğunda, şirketin bu terimi -aynı zamanda “ticari” terimini -varsayılan ancak evrensel olarak kabul edilen tanımları olmayan başka bir kelime- “bizim için aynı olacak şekilde” kullandığını söyledi. gibi [a] genel iş.” “Standart kullanımdan farklı spesifik bir tanımımız yok” diye ekledi.