Eski Twitter çalışanları, platformun dünya için uzun olmadığından korkuyor

Bu değerlendirmede yalnız değil. Musk tarafından ilk işten çıkarmalardan kurtulan ancak kendisine yönelik eleştirilerinde açık sözlü olanlara yönelik baskının bir parçası olarak kovulan ve özgürce konuşması için anonimlik sağlayan eski bir Twitter mühendisi, sonun “dakikalar veya haftalar sürebileceğini” söylüyor.

“Her şeyi kötü bir şekilde bozacak olan, beklenmedik sorunlardır” diyor. “Altyapıya yerleştirilmiş iyi miktarda dayanıklılık var, ancak bu ölçekte büyük sorunlar asla beklendiği gibi değil.”

Eski mühendis, yeteri kadar sahip olduklarını söyleyenlerin ölçeğinde şaşırtıcı değil. “İnsanlara davranış şekli göz önüne alındığında bu kolay bir seçimdi” diyor. Kalanların, muhtemelen H1-B göçmenlik vizeleri veya özel sigorta amaçları için sürekli istihdamda kalmaları gereken kişiler olduğuna inanıyor. Ama sayıları çok az ve şirketteki yetenekler yönlendirildi. Ingle, yalnızca temel işlevselliği sağlamak için “çok daha fazla mühendisin işe alınması gerekeceğine” inanıyor.

MIT Technology Review, daha önce bir Twitter çalışanının şirketin sistemlerinin zaman içinde bozulacağına nasıl inandığını bildirmişti. platform oyunuZoe Schiffer’ın bir gecede bildirildi Twitter’ın kritik altyapısını koruyan çok sayıda çalışanın da son 24 saat içinde istifa ettiği öğrenildi. Twitter ofislerinin şu anda kapalı olması, personelin ofisin 21 Kasım’da planlanan yeniden açılmasından önce ortaya çıkan altyapı sorunlarını önceliklendirmesinin ve düzeltmesinin daha zor olacağı anlamına gelebilir.

Musk, yorum talebine yanıt vermedi. Twitter’ın kendi iletişim ekibi, son işten çıkarmalarda büyük ölçüde azaldı.

Ingle, “Gerekli büyük değişiklikler olması gerekecek” diyor. Daha şimdiden, Musk’ın daha acımasız önlemlerinden bazılarını geri çektiğini görüyoruz. Musk, 9 Kasım’da tüm personele gönderdiği bir e-postada “bir istisnanız olmadığı sürece uzaktan çalışmaya artık izin verilmiyor” dedikten sonra, şimdi de personelin en azından aylık olarak meslektaşlarıyla yüz yüze toplantılar yapması gerektiğini söylüyor.